吐哈錄井注重“四堅持”將主題教育引向深入

來源:吐哈錄井 發布日期:2019-10-11 瀏覽量:83

  西部鉆探吐哈錄井工程公司始終將調查研究作為密切聯系員工群眾,聯系實際發現問題、解決問題,及時檢驗學習教育效果,協同推進四項任務,統籌開展好“不忘初心,牢記使命”主題教育的重要抓手。按照主題教育轉作風、強擔當、抓落實的調研工作要求,該公司主要領導帶頭與班子成員深入基層一線察實情、出實招,通過抓好“四堅持”,切實把主題教育調查研究引向深入。


吐哈錄井智慧黨建


  調研過程堅持理論聯系實際。在已完成12次集中學習研討,吃透理論精髓,持續鞏固學習成果前提下,堅持以貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署作為調研的重要任務和主攻方向,著眼集團公司、西部鉆探重點任務的執行落實情況,聚焦該公司學習研討分析、思考形成的一些亟待解決的實際問題,科學制定調研工作方案,精心確定調研主題,深入到分管部門、基層一線展開調研,充分用理論指導實際,及時掌握第一手資料,做到調查研究有的放矢。

  調研過程堅持廣泛聽取意見。本著開門搞教育的做法,領導班子成員堅持輕車簡從,分別深入基層隊站,及吐哈、玉門、塔里木、克拉瑪依、蘇里格、西南等作業區域和一線班組,一竿子插到底式的進行調查研究。在錄井現場班子成員堅持以談心交流、聽取意見為主,調查問卷為輔的方式進行調研,并在此基礎上梳理匯總問題意見,主動對機關科室、基層單位進行約談反饋。班子成員之間開展一對一交流談話,認真相互征求問題和意見建議,通過相互溝通思想、交換意見,達成了一致、增進了共識。

  調研過程堅持直面查找問題。班子成員堅持實事求是、客觀評價,從該公司生產經營的主要難點問題,基層黨組織抓智慧黨建工作不實的痛點問題,以及黨員干部員工反映最突出和最迫切的熱點問題入手,鼓勵和引導基層和現場人員講實情、說真話,主動接受員工群眾的各類意見建議。通過面對面交談,該公司廣大干部員工能夠普遍站在有利于一線生產生活實際、有利于公司發展大局、有利于員工群眾切身利益的角度深入思考,提出了諸多寶貴的,并附有針對性、建設性的意見建議,形成了公司上下一心謀發展的強烈氛圍。

  調研過程堅持落實立行立改。按照主題教育不劃階段、不分環節的要求,該公司堅持把學習研討、調查研究、檢視問題、落實整改貫穿教育始終,班子成員及時梳理調研中發現的新問題、突出問題,逐一認真分析研究、反復推敲,拒絕只“調”不“研”、避重就輕和避實就虛,堅持把準問題癥結,查找內在原因,制定有效措施立即加以整改,并形成了當天調研、當天列出問題清單、當天反饋和限時整改、限時通報的“三當天兩限時”機制,切實做到邊查邊改、立行立改。

  截止目前,吐哈錄井工程公司已召開基層征求意見座談會7場,一線班組小范圍征求意見會16個,發放征求意見表84份,開展談心交流130人次,征求問題30條,各種意見建議43條,進行立行立改問題19條。下一步,該公司還將針對機關部門開展專門調研,重點分析解決制約公司發展的矛盾和瓶頸性問題,推進調研工作繼續向深里走、向實里走,為促進公司高質量發展提供積極作用。

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