燃料油公司:以“黨支部共建”凝聚黨員力量

來源:燃料油公司 發布日期:2019-10-20 瀏覽量:85

  長期以來,燃料油公司華東分公司黨總支各支部習慣于采用宣教、討論、評議、觀影等傳統教育方式開展智慧黨建工作,黨支部工作各自為戰、互不通氣,使得支部黨建工作的模式趨于固化、封閉、守舊。華東分公司各支部以40歲以下年輕人居多,這種封閉老化的工作模式不僅效果不佳,也難以適應年輕黨員學習的需要,客觀上要求黨組織拓寬視野、開放引進、謀變創新。黨員干事創業的自覺奉獻精神首先取決于是否有堅定的理想信念,當前社會價值的多元化對年輕黨員的沖擊尤其明顯,必須要改變固有模式,創新黨建思路,引導青年黨員尋找入黨的初心、堅定理想信念、增強對組織的歸屬感。


燃料油公司智慧黨建


  共享支部建設先進經驗。提出內部共享的理念,引導公司下屬三個黨支部之間經驗共享,互相借鑒好的經驗和做法,共享彼此優質的教育資源。提出外部共享的理念,鼓勵各支部大膽走出去、請進來,與周邊國有企業黨支部結對子、促交流、共享智慧黨建平臺工作經驗,借鑒吸收上海地區優秀黨支部的先進經驗和做法。

  引導黨員共謀支部建設。開展“黨員主題日”活動,要求每名黨員結合自身的興趣愛好,自己設計和組織一期“黨員主題日”活動,通過寓教于樂,形式新穎的活動內容引導廣大黨員以主人翁的姿態主動謀劃、組織黨建活動,提升黨建活動的效果。

  依靠黨員智慧提升國企黨建工作的效果。開展“我來講一次‘兩學一做’學習教育常態化制度化專題黨課”活動,公司黨總支委員、黨支部書記必須參與和評議黨員的黨課,倒逼每名黨員靜下心來認真系統地學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神,獨立思考,形成自己的觀點和見解。

  鑄牢黨員入黨宣誓的初心。按照黨員入黨日期,由黨組織為其過一次“政治生日”,重溫入黨誓詞,接受黨員評議,開展批評與自我批評,進一步增強黨員的歸屬感和責任感,堅定理想信念。

  創新開展“黨支部共建”工作。一是業務黨支部與管理黨支部、業務黨支部與經營部黨支部分別結成對子,互幫共建;優質的學習資料高度共享;支部之間互相“開門”搞活動,互相邀請參加各自的黨組織活動,使三個支部都從黨建工作中受益。二是公司黨總支與上海期貨交易所建立黨建互聯單位;管理黨支部、業務黨支部以及經營部黨支部分別與上海中船九院、上海前衛柑桔國有農場、上海造幣廠建立黨建互聯單位,互聯單位之間不定期開展黨支部交流活動,共享黨支部建設的經驗和做法,并引進吸收對方優秀的管黨建黨理念和措施,共同學習提高。

  創新開展“黨員主題日”活動。以半月為周期,由每名黨員輪流主持開展一次黨建主題活動;要求召集人自己選擇主題、自己聯系場地、自己組織活動、自己總結效果,以此激發每名黨員主動參與謀劃黨建工作的積極性、主動性,貢獻個人的智慧;堅持開門辦活動,各黨支部活動互相共享共辦,最大限度發揮活動的教育意義。

  創新開展“微黨課”活動。以黨支部為單位,組織每名黨員輪流在黨支部講一次“兩學一做”學習教育常態化制度化專題黨課;要求黨員自己制作幻燈片,自己選擇切入點,深入闡述自己對“兩學一做”學習教育常態化制度化的理解;公司黨支部書記、黨支部委員現場對黨員的學習效果進行評議,提出指導意見。

  創新開展“黨員政治生日”活動。以黨支部為單位,每月為當月入黨黨員過一次獨特“政治生日”;過生日的黨員詳細向組織匯報一年來的工作學習情況,主動接受黨員的民主評議,以此督促其自我完善和提高;過生日黨員帶領黨支部全體黨員重溫入黨誓詞,牢記黨的宗旨,找回入黨的初心,始終不忘黨員的理想信念和責任擔當;黨支部書記代表黨組織向過生日的黨員贈送生日賀卡和生日禮物(兩本學習書籍);組織委員代表組織致賀詞,使黨員切實感受到組織的關心和溫暖。

  更多黨建產品:智慧黨建app工會云管理系統共青團云管理系統黨建云終端


知名黨建平臺產品制造商

服務熱線

010-81205068

網站版權由北京中油瑞飛信息技術有限責任公司所有,侵權必究 網站備案:京ICP備14026641號-7
不鲁算数字猜一生肖