輪西采油作業區:“點線面”三結合打造“立體”黨建

來源:輪西采油作業區 發布日期:2020-06-17 瀏覽量:85

  4月28日,輪西采油作業區員工大換班的日子,滿載作業區員工的班車首次“直達”輪西公寓,員工激動的心情溢于言表,“這下好了,以后換班不用來回折騰了,不但時間節省了,心里也更暖了”,員工楊斌高興的說,輪西采油作業區之前換班時,換班車只送到輪南,作業區每次需臨時協調車輛接送換班,不但耽誤時間,還影響生產用車使用,交通安全風險也大,黨員黃智慧向黨支部提出換班時車輛直達輪西合理化建議,該建議在開發部相關科室的支持和協調下快速得到落實,這是輪西采油作業區黨支部在開展“6+X”黨員積分活動取得的其中一個成效。

  輪西采油作業區黨支部年初結合制約作業區高質量發展的問題和矛盾,積極策劃、創新黨建活動載體,通過開展“6+X”黨員積分、黨建“三乘三”、標準化黨員責任區創建等活動,“點線面”三結合打造“立體”黨建,推動智慧黨建與生產工作深度融合,解決提質增效、安全管理等難點、重點問題。

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  01、開展“6+X”黨員積分活動,從“點”處著手,發揮黨員個人作用。

  作業區黨支部有32名黨員,利用輪西采油作業區黨支部黨員多的優勢,開展“6+X”黨員積分活動,明確“6”個方面的“規定動作”和“X”個方面的“激勵動作”,通過實施正負項激勵,用“積分”丈量黨員“先進性”,通過“小積分”發揮“大作用”,重點解決日常生產問題,達到提建議、除隱患、促和諧的目的。

  02、開展黨建“三乘三”團隊活動,從“線”處著手,發揮黨員團隊作用。

  針對作業區面臨的諸多問題,成立九個黨員先鋒隊,以優化崗位設置、運行模式、工藝流程“三優化”為切入點,以保障思想穩定、素質過硬、作風優良“三保障”為基礎,以提升安全管理、經濟效益、團隊凝聚力“三提升”為最終目標,由黨支部“搭臺”,黨員“唱戲”著重發揮黨員團隊協作能力,解決重點難點問題,助推黨支部戰斗堡壘作用發揮。

  03、開展標準化黨員責任區創建活動,從“面”處著手,黨員帶頭,激發全體員工工作積極性。

  作業區劃分為聯合站、集油站、集輸單井和計量間、試采單井、生活公寓五個區域,成立黨員責任區,制定標準化黨員責任區創建標準,黨員引領,全員參與,各黨員責任區每月制定工作計劃、進行總結,黨支部每月組織一次責任區檢查、評比,通過創建標準化黨員責任區,提升屬地管理,實現六個標準化,即標準化配置、標準化服務、標準化激勵、標準化巡檢、標準化作業、標準化現場。

  活動開展以來,黨員提出合理化建議79項,發現或解決問題131項,解決員工各類訴求32個,黨員作風得到加強,支部作用發揮更加明顯。員工工作更加積極,抱怨少了,主動擔當多了,工作效率提高了,工作質量提升了,團隊凝聚力不斷得到加強。

  下一步,輪西采油作業區黨支部將不斷總結、創新活動載體,助推安全生產、提質增效、油氣上產等重點工作高效完成。


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